Consultant就業規則の作成・見直しで
労務リスクをゼロに!

会社の人事・労務の
ルール整備を支援します

業界最安値水準の低コストでさまざまな規模、業種・業界に対応した就業規則の作成・見直しを行います。労務リスクを防ぎ、経営者と従業員が共に安心して働けるよう支援します。

こんな方におすすめです

  • 従業員が10人以上になるので、就業規則を作成したい
  • 過去に作成したまま一度も更新していないので、見直ししたい
  • 度重なる法改正に、更新が追い付かない
  • 労務トラブルを防ぎたい

このサービスを依頼する3つのメリット

短納期かつ低コストで、
オリジナルの就業規則の作成が可能

業界最安値水準の
低コスト

業界の最安値水準の価格である、33,000円(税込)~で就業規則を作成します。※既存の見直しは別途お見積となります

最短3営業日の
スピーディーな対応

お申し込みから最短3営業日で就業規則を作成します。お問い合わせの回答や見積も、ご都合に合わせて素早く対応します。

専任担当者による
丁寧なヒアリング

お客様の会社の状況を詳しくお伺いし、少人数から大規模まで、さまざまな業種・業界に適したオーダーメイドの就業規則を作成します。

労務リスクを可視化し、職場環境を改善


▲診断結果のレポートのイメージ

診断で弱点を把握し、改善につなげる

労務決算

人事・労務のコンプライアンスや労働CSRといった視点に基づき、職場に適用される労働法令が遵守されているか、運用状況が適切か精査することで、労務環境改善のヒントが得られます。

採用、労働環境、安全衛生、ハラスメント、年次有給休暇、有期雇用、産休・育休、退職の全8項目から、会社の労務状況を診断します。

労働環境の改善をご検討の際は、さまざまな労働環境を診断してきた実績が豊富な当法人に、ぜひお気軽にご相談ください。

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