
▲診断結果のレポートのイメージ
診断で弱点を把握し、改善につなげる
労務決算
人事・労務のコンプライアンスや労働CSRといった視点に基づき、職場に適用される労働法令が遵守されているか、運用状況が適切か精査することで、労務環境改善のヒントが得られます。
採用、労働環境、安全衛生、ハラスメント、年次有給休暇、有期雇用、産休・育休、退職の全8項目から、会社の労務状況を診断します。
労働環境の改善をご検討の際は、さまざまな労働環境を診断してきた実績が豊富な当法人に、ぜひお気軽にご相談ください。
渋谷区恵比寿の人事労務に強い社会保険労務士法人
サービス案内
業界最安値水準の低コストでさまざまな規模、業種・業界に対応した就業規則の作成・見直しを行います。労務リスクを防ぎ、経営者と従業員が共に安心して働けるよう支援します。

業界の最安値水準の価格である、33,000円(税込)~で就業規則を作成します。※既存の見直しは別途お見積となります

お申し込みから最短3営業日で就業規則を作成します。お問い合わせの回答や見積も、ご都合に合わせて素早く対応します。

お客様の会社の状況を詳しくお伺いし、少人数から大規模まで、さまざまな業種・業界に適したオーダーメイドの就業規則を作成します。

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採用、労働環境、安全衛生、ハラスメント、年次有給休暇、有期雇用、産休・育休、退職の全8項目から、会社の労務状況を診断します。
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