人事評価制度設計

Consultant人事評価制度で企業の成長を加速させます

事業規模10名未満のスモールビジネスから500名以上の企業様へ、人事制度の構築・運用に特化した専門コンサルティングチームが、会社経営のインフラとなる「人事制度」の構築、定着までサポート。組織の基盤を固め、生産性向上を実現します。

「人事評価制度を一から作成したい」企業様から「制度の見直しを行いたい」企業様まで、企業の理念や文化を反映させた独自の人事評価制度の設計・改定をサポートします。

統計データに基づく分析から現状の課題を抽出し、最適な方向性をご提案。「専門職」、「事務職」など、従業員のキャリアパスに応じた等級制度、報酬制度、評価制度を設計します。

従業員・スタッフの作業負担を極力減らしたアウトソーシング型から、共同で作業やタスクを行い進めるプロジェクト型まで、予算や方向性に合わせて人事制度の設計・構築・改定をご支援します。

さまざまな視点から給与額をシミュレーションし、会社全体の状態から従業員ごとの給与まで分析。データを俯瞰することで、退職リスクやモチベーションアップのポイントが見つけやすくなり、給与制度や人事評価制度の改善につなげます。

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