ACCS社会保険労務士法人

働く人々が本業に集中できる環境づくりを支援し、
企業と従業員の生産性向上を促進します。

人事・労務の顧問契約から就業規則の見直し、助成金申請、人事評価制度や給与制度の設計・構築まで、お客様の「人」に関する課題解決のためのサービスを提供します。

社員のモチベーションを高め生産性向上が期待できる人事評価制度の構築、担当者の退職リスク回避を実現する給与計算のアウトソーシングなど、社内の「人・給与」に関するすべてをトータルサポートします。

35年以上に渡って士業事務所の経営をサポートしてきた、アックスコンサルティンググループのネットワークを活かし、社会保険労務士事務所の枠を超えて企業経営に関するどんなご相談にも対応可能です。

評価制度の構築や就業規則を作成をしても実際に経営者や人事担当者が使いづらいものでは意味がありません。私たちは使い勝手の部分まで考えたサービスをご提供しております。ぜひお気軽にご相談ください。

給与担当者が突然辞めてしまい、役員が急場しのぎで担当することになりました。
給与の金額というデリケートな情報なので他の社員には任せられず相談したところ、給与計算と労働保険・社会保険手続きをアウトソーシングできて大変助かりました。

パート社員2名を正社員にするためキャリアアップ助成金の申請を検討しており、ある社会保険労務士法人に相談したしたところ「顧問契約が絶対条件」と言われ困っていました。
個別に相談したところ申請の要件に合うよう就業規則も見直していただけてよかったです。

店舗が増えると共に従業員も増えて、人事労務関連についていろいろ相談されることに対してちゃんと答えることができず、悩んでいたところを助けていただきました。
7月の保険料の手続きや就業規則の見直しなど専門的な部分をお任せできるようになって安心しました。

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