Hr人材の開発・定着支援を促進します

企業と従業員が強い“つながり”で
相互に成長し合える、
エンゲージメントの
高い関係づくりをご支援します。

エンゲージメントを基に組織の現状把握を行い、組織課題を発見していきます。発見された課題に対して、施策と効果測定を行いよりよい組織の実現に向けてサポートします。

こんな方におすすめです

  • 組織の人的課題を発見したい方
  • 社内コミュニケーションを改善したい方
  • 従業員のパフォーマンス向上を実現したい方
  • 従業員の退職防止のための施策を検討されている方

このサービスを依頼する3つのメリット

優秀な人材の定着
　/　従業員のパフォーマンス向上
　/　採用コストの低減

組織の課題が
明確にわかります。

現状抱える課題の再認識と潜在化している課題の発見をご支援します。

課題に合った
効果的な施策をご提案

よりよい組織にむけて経営者や人事の方と一緒に課題の原因を究明し、適した解決施策をご提案します。

貴重な人材の離職を
未然に防ぎます。

現状把握と施策の実施を繰り返すことでエンゲージメントが向上し、貴重な人材の離職を防止できます。

エンゲージメント診断

組織状態をエンゲージメントと
パフォーマンスの2軸で可視化。

採用支援

エンゲージメント診断は77問の設問により、事務所の状況を可視化します。
エンゲージメントを高めパフォーマンスも向上させていくために、
組織状況を可視化し、筋道だった施策を提案します。

詳しくはこちら

パルスサーベイ

従業員一人ひとりの状況と
感情の変化を追うアンケート

人材定着

1カ月に1回、10～15問程の定期的なサーベイを配信する事で、従業員の変化を把握することができます。会社・仕事・個人にフォーカスした3つの軸に基づいたデータを確認する事で、ピンポイントなフォローが可能になります。

1on1＆目標管理

1on1面談の準備・実施・振り返りを
一括サポート

社員研修

上司と部下との面談効果をより一層高めます。上司のための時間になりやすい1on1面談の時間を、部下育成のための時間として有効活用していただくために、効果的な1on1面談実施のためのアドバイスやログの管理を行っていきます。

詳しくはこちら

管理職研修

管理職に向けた、マネジメント・1on1・オンボーディングなど、幅広い研修でマネジメント力の向上をサポートいたします。

人事システム導入支援

・実務優先でマネジメントに意識が向かない
・マネジメントがわからない、学んだことがない
・もっと生産性の高い組織にしていきたい
経営層や管理職が抱える様々な悩みの解決をサポートいたします

詳しくはこちら

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