雇用維持と環境改善で
従業員の意欲を高め生産性を向上
契約期間の定めがあるパート・アルバイト・契約社員の方を正社員へ登用した場合に助成金を受け取ることができます。
「正社員化コース」では1人あたり57万円（中小企業の場合）が支給され、優秀な人材の定着を促す大きなきっかけとなります。
サービス案内
助成金申請代行
渋谷区恵比寿の人事労務に強い社会保険労務士法人
CLOSE
Subsidysystem返済義務のない助成金で、経営基盤をより強固に
最適な助成金の提案から煩雑な申請手続きまで
申請業務の負担を軽減し、受給まで伴走支援
複雑な申請書類の作成や行政機関への提出代行を、トータルでサポート。豊富な申請実績と最新の法改正に関する知識に基づき、受給要件の確認から実務まで、確実な受給につながるよう支援します。
このような方におすすめです
- 自社がどの助成金を活用できるのか、最新の情報がわからず困っている
- 助成金の申請を検討しているが、具体的な手順や必要書類がわからない
- 受給要件を満たしているか不安で、プロの客観的な診断を受けたい
- 誰に相談すべきか迷っており、信頼できる社会保険労務士を探している
サービスの特徴
受給可能性の診断から計画書作成や支給申請まで
受給要件を満たせるよう環境を整備
計画書の作成から
申請手続きまでフルサポート
複雑で工数がかかる助成金の申請手続きを、専門スタッフがチーム体制で代行。貴社の業務を滞らせることなく受給まで対応します。
貴社に最適な助成金を
プロが積極的に提案
最新情報を踏まえ、受給要件の確認から必要書類の整理、就業規則・勤怠運用の整備、申請書類作成・提出まで一連の流れを支援します。
労務管理の質を高め、
受給の確実性を向上
受給に必要な要件を確認のうえ、申請プロセスを通じて、勤怠管理や就業規則の不備を是正し、受給しやすい労務体制の構築を支援します。
有期雇用の従業員を正社員に登用で受給できる
キャリアアップ助成金「正社員化コース」
雇用維持と環境改善で
男性労働者の育児休業取得を支援
両立支援等助成金「出生時両立支援コース 第1種」
別名『子育てパパ支援助成金』
男性労働者の育休取得で受給可能
男性が子の出生後8週間以内に連続5日間以上の育児休業を取得し、必要な環境整備を行うことで、20万円の受給が可能です。
男性が育休を取りやすい職場づくりを推進するための助成金です。
※中小企業の範囲や詳細な受給要件については、最新の助成金要綱をご確認ください。
無料相談の
ご予約・お問い合わせ
© ACCS社会保険労務士法人