助成金申請

Subsidysystem各種助成金の申請代行はお任せください！

複雑な助成金の申請書類の作成や行政への提出代行をトータルでお受けします。事務作業の負担、情報収集の負担を軽減するとともに、助成金を確実に受給いただくためのご支援をいたします。

助成金の申請は申請書類の準備だけでもかなりの時間を割かなければなりません。書類の作成から申請手続きまで事業主のみなさん、担当者のみなさんの負担をすべてが当社が引き受けます。

助成金は従業員の採用、教育・研修、制度の導入、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援など多岐に渡り、かつ内容は毎年変更があります。
最新の助成金情報から貴社にマッチした助成金をご提案します。

受給に必要な要件を満たしているかを事前に確認させていただきます。就業規則や帳簿など、助成金受給で整備が必要な項目についてもしっかりとフォローします。申請可能期間のスケジューリングもお任せください。

この2点を満たしている労働者であれば対象となります。社内で活躍しているパートの方、アルバイトの方、契約社員の方を正社員として登用するよいきっかけになります。

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場作りを推進するための助成金です。男性が育児休業を取得しやすい「雇用環境整備」「業務体制整備」に取り組み、子の出生後8週間以内に開始する連続5日間以上の育児休業を取得したときに申請できます。

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