エンゲージメント向上と離職防止に
特化したクラウドシステム
新入社員が早期に職場に馴染めるよう、充実したサポート機能をご用意。
定着率を向上させながら、従業員が持つ本来のパフォーマンスを最大限に引き出せる環境の構築を支援します。
サービス案内
人材定着支援サービス
渋谷区恵比寿の人事労務に強い社会保険労務士法人
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Hr人的課題を解決し、人材の開発・定着を促進
企業と従業員が強い「つながり」で相互に成長し合える
エンゲージメントの高い関係づくりを支援
入社後のフォローから組織状態の可視化まで、定期サーベイや組織診断で潜在的な課題を特定。新人の早期戦力化と離職防止実現のため、施策の設計から運用まで一気通貫で支援します。
このような方におすすめです
- 従業員の退職兆候をいち早く察知し、離職率を大幅に下げたい
- 部署間の壁をなくし、風通しのよい社内コミュニケーションを構築したい
- 従業員一人ひとりの意欲を引き出し、パフォーマンスを最大化させたい
- 現場の不満を解消し、業務へのモチベーションを高めたい
サービスの特徴
優秀な人材の定着とパフォーマンスの向上で、
離職リスクを早期に摘み取り、採用コストの低減を実現
診断による課題の可視化で
行動指針の決定を支援
組織診断の結果によって組織と従業員全体の課題を可視化し、経営戦略と合致した方針や人事制度・施策を決定する判断材料をご提供します。
企業の課題に合った
効果的な施策をご提案
可視化された課題に対して、経営者や人事の方と一緒に原因を究明し、よりよい組織の実現に向けて最適な解決施策をご提案します。
退職予備軍を見逃さず
離職率の低下を実現
定期的なサーベイの結果から、離職リスクの高い従業員を早期に発見。再度オンボーディングを実施し、重要な戦力の流出を防ぎます。
最新のプラットフォームで、定着と成長を加速
MotifyHR
エンゲージメント向上と離職防止に
組織状態の定量分析で課題を把握
エンゲージメント診断
エンゲージメントとパフォーマンスの2軸で
組織の現状を可視化し、改善へつなげる
48問の設問からなるエンゲージメント診断で、組織の現状を可視化します。
パフォーマンス向上のためのボトルネックを特定し、論理的な筋道に基づいた改善施策をご提案します。
感情の変化をとらえるアンケート
パルスサーベイ
従業員一人ひとりの状況と
感情の変化を把握し、適切なフォローへ
月1回10～15問ほどの定期的なアンケートにより、従業員の細かな変化を把握します。
「会社・仕事・個人」の3軸でデータを分析し、タイミングを逃さないピンポイントなフォローを可能にします。
適切な目標管理で面談の効果を最大化する
1on1研修
1on1面談の準備・実施・振り返りを
一括サポート
管理者やリーダーなど面談実施者が対象の研修サービスです。
管理職や人事部が効果的な1on1を実施するために、必要な考え方や実践的なテクニックを学ぶことができます。
マネジメント力向上で、生産性の高い組織へ
管理職研修
実務優先になりがちな管理職へ
マネジメントの本質が学べる研修を実施
研修により管理職が行う面談を、部下の育成時間へと変革させます。
部下の意欲を引き出し、生産性の高いチームを運営できるリーダーを育成することで、組織全体の課題解決を図ります。
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