Consultant現場のトラブルを未然に防ぎ、
利益を生む「強い組織」へ

「人」の問題で経営の手を止めさせない
労務のプロとして法的リスクを排除し、安心して働ける環境へ

未払い残業代リスクやハラスメント問題など、社内で気付きにくい課題を洗い出し、就業規則の整備や運用改善など具体策をご提案します。法改正にも迅速に対応し、経営に専念できる環境を整えます。

このような方におすすめです

  • 従業員とのトラブル（解雇・残業代・ハラスメントなど）を未然に防ぎたい
  • 法改正（育児休業・社会保険適用拡大など）への対応が後手に回っている
  • 現場の不満を解消し、離職率を下げて採用コストを削減したい
  • 煩雑な役所への書類作成をプロに任せ、本業の売上アップに集中したい

サービスの特徴

人事労務部門の
プロフェッショナルとして、
お客様がコア業務に専念できる
環境を整備

業務を包括的に
サポート

日常の労務相談からトラブル対応まで、経営判断に資する解決策をご提案し、事務処理に留まらず人事労務の課題を解決します。

プロが迅速に
トラブルを防止

法改正や労務リスクを社会保険労務士がチェックし、トラブルを未然に防ぎます。法的根拠に基づき回答し、問題の深刻化を食い止めます。

各種労務手続きを
代行可能

入退社時の社会保険手続きや労働保険の更新、被扶養者異動、事業所関係の届出など、ミスが許されない煩雑な事務を正確に代行します。

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